採用調査なら帝国リサーチへ
企業にとって「人材」は最も重要な財産です。しかし、採用後に経歴詐称や重大なトラブルが判明すると、企業には大きな損失が発生する可能性があります。
帝国リサーチでは、企業の採用活動におけるリスクを軽減するため、採用候補者に関する事実確認や必要な情報収集を行い、安心して採用判断ができるようサポートしています。
採用は企業の未来を左右する重要な経営判断です。創業2007年の経験と実績を活かし、企業様の採用リスク対策を支援いたします。
採用調査とは
採用調査とは、企業が採用を予定している候補者について、経歴や社会的信用、企業が確認を希望する事項などを調査し、採用判断の参考となる情報を収集する調査です。
調査内容は、ご依頼目的や法令を踏まえながら個別に検討し、必要な範囲で実施します。
採用調査を行うことで、採用後のトラブルを未然に防ぎ、企業の健全な組織づくりに役立てることができます。
このような企業様におすすめです
- 管理職・役員候補を採用する
- 重要な取引先を担当する人材を採用する
- 機密情報を扱う部署へ配属予定
- 金銭を扱う業務へ配置する
- 長期的に活躍できる人材を採用したい
- 採用リスクをできる限り減らしたい
- 企業の信用を守りたい
帝国リサーチの採用調査
帝国リサーチでは、企業様のご要望を丁寧にお伺いし、調査の目的や対象に応じた調査プランをご提案いたします。
調査は法令やプライバシーに十分配慮し、秘密厳守で実施します。
また、
- 企業信用調査
- 与信調査
- 反社会的勢力チェック
- デューデリジェンス
などの企業調査と組み合わせることで、総合的なリスク管理をサポートいたします。
採用調査を行うメリット
採用後のトラブルを防ぐ
事前に必要な情報を確認することで、採用後に判明する問題のリスクを軽減できます。
ミスマッチの防止
採用予定者と企業の期待とのギャップを減らし、長期的な人材活用につながります。
企業の信用を守る
重要なポジションへの採用では、企業全体の信頼性にも大きく関わります。
安心して採用判断ができる
客観的な情報をもとに、より納得感のある採用判断を行えます。
ご依頼の流れ
① お問い合わせ・ご相談
採用予定の職種や調査目的をお伺いします。
② お見積り
調査内容をご提案し、お見積りをご提示します。
③ ご契約
内容をご確認いただき、正式にご依頼いただきます。
④ 調査開始
専門スタッフが調査を実施します。
⑤ 報告書のご提出
調査結果を分かりやすくまとめた報告書をご提出いたします。
よくあるご質問
Q. 採用予定者全員を調査する必要がありますか？
いいえ。重要な役職や機密情報を扱う職種など、必要に応じてご依頼いただけます。
Q. 調査内容は相談できますか？
はい。採用する職種や目的に応じて、適切な調査内容をご提案いたします。
Q. 調査内容は秘密ですか？
はい。ご依頼内容や調査結果は秘密厳守で取り扱います。
お問い合わせ
採用調査に関するご相談は、お電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
帝国リサーチは、企業の採用活動を支えるパートナーとして、安心して採用判断ができるよう丁寧にサポートいたします。